赵彬副校长在会议总结讲话中指出，学科教学论教师队伍教学工作任务重，社会服务任务艰巨、影响广泛，为学校教师教育工作做出了重要贡献。他客观、深入地分析了目前我校学科教学论教师队伍存在的问题，并强调指出，学校近期将研究制定加强学科教学论教师队伍建设与管理的相关制度，推进学科教学论教师队伍素质的不断提升。一是建立健全学科教学论教师的准入与退出机制，确保队伍建设的专业化水平，将利用有限的队伍规模发展空间，引进有突出影响的学科带头人充实到这支队伍中来。二是建立适合学科教学论专业特点的评价标准和体系，以科学有效的评价方式，引导学科教学论教师不断提高研究的层次和服务基础教育的工作水平。三是构建学科教学论教师专业发展平台，促进学术交流，凝聚研究力量，形成我校学科教学论教师队伍在各个方面的团队优势。他勉励学科教学论教师树立信心，努力做好工作，争取更大的成绩。同时，他还鼓励没有攻读博士学位的年轻学科教学论教师，要积极进取，争取尽早获得学科教学论等相关专业的博士学位，不断提升自身发展的竞争力。