机构设置

您现在所在位置: 首页 >> 机构设置 >> 薪酬管理科

薪酬管理科

工作职责

一、制定与实施教职工薪酬及待遇政策。

二、负责工资变动与管理;福利费的分配与管理;校内各种津贴分配与管理;特殊人才年薪的确定与管理;探亲路费的报销。

三、做好工资统计与年报。

四、研究、制定和调整劳动纪律及相关政策;做好日常考勤、请假管理、教职工年度及聘期考核等。

五、负责工勤人员岗位核定、技术等级的考核与岗位聘用。

六、审核教职工的工龄;办理教职工离退休、退养、延聘和返聘手续及核定待遇等。

七、负责教职工工伤、劳保、抚恤金、丧葬费、遗属补助等各类职工福利保障。

八、做好教职工社会统筹的核算、缴纳和管理;

九、负责工勤人员技术等级考试的组织、安排;工人技术等级的确认、聘任;合同制工人合同的审核、签定、续签、终止、解除;合同制工人社会保险的核算、交纳等。

办公地点:陕西师范大学长安校区校务楼431室

联系电话:029-85310358

Email:laozike@snnu.edu.cn

 

人员构成

 


 

 

 科长:李婧玮
 

1983年5月出生,云南宾川人,汉族,研究生学历,管理学硕士学位,助理研究员。

办公地点:陕西师范大学长安校区校务楼431室

电话:029-85310358

Email:jwl@snnu.edu.cn

 

 科员:卢祥

1981年6月出生,湖北钟祥人,汉族,大学本科学历,军事学学士学位,助理研究员。

办公地点:陕西师范大学长安校区校务楼431室

电话:029-85310358

Email:luxiang@snnu.edu.cn

undefined 科员:张谨

1989年11月出生,陕西西安人,汉族,研究生学历,农业推广硕士学位。

办公地点:陕西师范大学长安校区校务楼431室

电话:029-85310358

Email:zhangjin1212@snnu.edu.cn