根据《陕西师范大学2016年人员补充工作的意见》，陕西师范大学出版总社面向社内外公开招聘A类人事代理人员，现将具体情况公告如下：

一、岗位数量

本次招聘图书编辑、期刊编辑共5人，除从社聘B类人事代理编辑中择优选拔外，面向社外招聘不少于2人。

二、聘用待遇

本次聘用人员由陕西师范大学和出版总社按照A类人事代理方式进行管理，待遇及相关政策见学校人事处网站《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》等文件。

三、岗位与要求

（一）图书编辑

主要职责：

1.承担图书选题策划与实施、书稿编辑加工等工作，完成岗位目标任务。

2.负责所策划或承担书稿的整体运作，协调出版运作与营销推广各环节，确保按时完成出版任务。

3.完成个人编辑工作量并确保质量达到合格以上。

基本条件：

1.有2年以上图书编辑工作经历（截止时间2016年6月30日）。

2.全日制硕士研究生及以上学历，文科或理科相关专业，原则上要求本科及研究生毕业院校均为国内外高水平院校、知名科研院所。

3.原则上博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁。有连续3年以上出版编辑经历者，年龄可适当放宽。

4.综合素质高，有扎实的学科专业功底和广博的知识储备，有志于从事编辑出版工作。

5.敬业认真，责任心强，有较强的语言表达和文字加工能力，有较强的创新能力、开拓能力和学习能力，有良好的沟通能力和团队协作能力。

（二）期刊编辑

主要职责：

1.承担期刊稿件审理、栏目策划及多种经营项目开发工作，完成岗位目标任务。

2.完成稿件编辑加工工作并确保质量达到合格以上，协调出版运作与营销推广各环节，确保按时完成出刊任务。

3.深入一线，研究中学学科教学及教材、教改发展，与教学专家和名师交流合作，参与教研课题及项目。

基本条件：

1.有2年以上期刊编辑或中学一线教师工作经历（截止时间2016年6月30日）。

2.全日制硕士研究生及以上学历，文科或理科相关专业，原则上要求本科及研究生毕业院校均为国内外高水平院校、知名科研院所。

3.原则上博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁。有连续3年以上出版编辑或中学一线教学经历者，年龄可适当放宽。

4.综合素质高，熟悉中学一线教学现状和教改发展趋势，有志于从事编辑出版工作。

5.敬业认真，责任心强，有扎实的学科专业功底和较强的语言表达及文字加工能力，有较强的创新能力和学习研究能力，有良好的沟通能力和团队协作能力。

四、招聘程序及时间安排

1.2016年7月7日，发布招聘公告，公布岗位名称、数量及招聘要求。

2.2016年7月7日至2016年8月9日，个人报名。应聘人员通过招聘系统（地址：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew）在线填报个人基本情况、学习及工作经历、获奖及科研成果等相关信息,并上传身份证、学历学位证书等电子版（图片请用JPG/JPEG格式）。

通过初审后，面试时将审验相关证书及材料原件，如发现所填内容与事实不符的，将取消应聘资格。

3.资格审查。根据招聘要求对应聘人员进行资格初审，并将审查结果上报学校人事处审核，通过审查的名单将在出版总社内外网主页上公布。

4.考核。考核形式分为笔试、面试及心理测评3个环节，时间地点安排、具体形式及要求另行通知。

面试时需携带以下材料：

（1）学历及学位证书、职业资格或专业技术职务证书、英语及计算机等级证书、身份证等证件原件。

（2）各类获奖及荣誉证书原件。

（3）论文、著作及课题研究成果等原件。

（4）社外人员还应提供个人策划或责编的3本图书或3期杂志，以及选题策划报告、项目申报材料等能反映个人工作经历及业务能力的相关材料。

5.确定拟聘人选。根据应聘人员自身条件及考核结果，综合确定拟聘人选并上报学校人事处审核。

6.公示。在出版总社内外网主页上对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

7.审批。公示期满无异议，上报学校审批。

8.签订聘用合同。经学校审批同意后，拟聘人员到学校人事处签订聘用合同，按规定办理报到手续。

陕西师范大学出版总社

2016年7月7日

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