各教学科研单位、各博士后科研流动站及相关人员：

为进一步规范和加强我校博士后管理服务工作，提升管理的制度化、精细化、系统化水平，充分发挥博士后制度在高层次创新型青年人才培养、学科建设及科研创新中的重要作用，学校组织编制了《博士后工作服务手册》（第一版），现正式发布，并就有关事项通知如下：

一、手册内容与作用

本手册系统整合了国家、地方及学校关于博士后工作的相关政策与规定，涵盖了博士后招收、进站报到、薪酬待遇、基金申请、在站管理、考核出站、职业发展等全流程服务与管理事项。手册旨在为各相关单位提供明确的工作指引，为博士后研究人员提供全面的政策与服务信息，是开展博士后工作的重要依据和实用工具。

二、领取与使用

1.纸质版领取：请各教学科研单位指派专人，于2026年4月1日至4月3日，至长安校区校务楼四楼407办公室（人力资源部博士后管理科）领取手册。

2.电子版获取：手册封底、通知末尾附有二维码，扫描即可获取电子版文件，便于随时查阅与传播。

3.宣传落实：请各单位及时将手册发放至管理人员、博士后合作导师及全体在站博士后，广泛开展政策宣传，确保相关人员准确理解、规范执行。

三、工作要求

1.各单位要高度重视博士后工作，以本手册发布为契机，进一步强化人才引育，加大招收力度，规范管理流程，提升服务质效。

2.各博士后合作导师要切实履行培养第一责任人职责，指导博士后用好政策资源，潜心开展科学研究。

3.全体博士后研究人员要主动学习手册内容，明晰自身权利、义务与发展路径，依规开展在站研究工作。

编制发布《博士后工作服务手册》，是学校加强博士后队伍建设、优化人才发展生态、提升人才服务水平的重要举措。希望各单位、各相关人员学好用好手册，积极反馈意见建议，共同推动我校博士后工作高质量发展、再上新台阶。

特此通知。

电子版获取：

陕西师范大学人力资源部
陕西师范大学博士后管理委员会办公室
2026年4月1日