2005年关于选派教师对口支援新疆高校工作有关问题的通知

师人发［2005］108号

各有关单位：

根据《教育部关于落实支援新疆汉语教师工作的通知》（教民［2003］4号）和教育部民族教育司《关于50所高校选派支援新疆汉语教师待遇问题的通知》（教民司［2003］13号）精神及新疆维吾尔自治区教育厅办公室《关于尽快落实教育部＜内地高校对口支援新疆高校选派教师计划＞的通知》（新教高办［2003］26号）的有关要求，我校应于2003－2006年承担每年选派3名中青年教师、后备干部到新疆高校、中等师范学校担任教学工作的任务，我校对口支援乌鲁木齐师范学校。为了完成好这项任务，现将有关事项通知如下：

一、选派时间、人数及专业

分期选派，每期一年，每期选派3人。2005-2006学年为第三期，从2005年9月起至2006年7月结束，具体时间以受援学校的安排为准。

根据受援学校的要求，第三期选派英语、语文和计算机专业教师各1人。

二、支教人员的条件

支教人员除需符合专业要求外，还需符合下列条件：

⒈政治素质好，热爱教育事业。

⒉具有中级以上职称，或具有初级职称且从事教学工作三年以上，拥有相应的专业知识和较高的教学水平，教学效果好。

⒊身体健康，年龄在50周岁以下。

三、支教人员的待遇

⒈支教教师每人每期生活补贴1万元，由教育部下拨专款支付。

⒉受援学校免费提供住宿，并可按职称享受受援学校的课时津贴，每月300元左右。

⒊每位支教教师每年可报销两次往返交通费（火车）、保险费，一次由教育部下拨经费安排支付，一次由我校支付。

⒋支教教师在支教期间，享受的我校工资及岗位津贴等全额发放。我校如进行岗位聘任，支教教师可按照岗位要求及本人条件应聘至相关岗位。

⒌支教教师接受我校考核或申报参评职称时，支教期间的工作量等同于在校期间的工作量。

⒍支教期满，支教教师写出个人工作总结，并根据受援学校出具的鉴定，支教期间工作在称职以上等次者，在参与我校评定高一级职称时，学校优先予以评聘。

四、支教教师的选派程序

⒈确定专业和选派单位。根据教育部有关精神及受援学校的要求，确定选派教师的专业和选派支教教师的单位。

⒉拟定人选。选派教师赴新疆支教是教育部安排的一项重要任务，各单位要按照相关要求，提出初步人选，积极、认真地完成。各单位要于2005年5月17日下午5：00之前将选派人员名单报送人事处人事科。

⒊选派人员。人事处研究决定选派人员，并与受援学校联系，派出支教教师。

五、支教教师的管理

⒈支教教师只转临时行政关系和临时组织关系，人事、户口、工资等关系均不转往受援学校。

⒉支教教师由我校和受援学校共同管理，以受援学校管理为主。支教结束时，受援学校应对支教教师作出书面鉴定，内容包括思想素质、业务水平、教学内容、教学工作量、教学态度、教学效果等。该鉴定将进入本人档案。

六、几点要求

⒈承担选派任务的单位要克服困难，选派优秀教师到新疆支教。各有关单位要对支教任务高度重视，努力克服师资相对缺少等困难，认真研究，慎重选派。

⒉各有关单位要做好支教教师的思想工作，解决好他们工作、生活中的困难，使他们免除后顾之忧，安心支教。

⒊支教教师在援疆期间，要有代表陕西师范大学的形象和水平的意识，认真工作，保质保量地完成支教任务。

附件：

⒈陕西师范大学第三期赴新疆支教教师选派单位名单

⒉陕西师范大学第三期赴新疆支教教师登记表

人 事 处

二○○五年五月九日

附件：