关于对全校教学科研高级职称人员基本情况进行摸底统计的通知

各有关单位：

根据教育部要求和学校整体工作安排，本学期要完成岗位设置及第三轮人员聘任工作。为了全面、准确掌握全校教学科研人员，尤其是高级职称人员的基本情况，为学校实施岗位设置及第三轮人员聘任工作准备基础信息，保证该项工作顺利有序进行，经研究，决定对全校教学科研高级职称人员基本情况进行摸底统计。现将有关事宜通知如下：

一、摸底统计的范围

摸底统计的范围为全校在编在职的教学科研人员中，具有高级职称，包括正高级和副高级职称的人员，以学院（系、中心）为单位组织进行。

二、摸底统计的时间

正高级职称人员的《陕西师范大学专业技术岗位人员综合评价指标体系摸底表》和《陕西师范大学专业技术岗位人员综合评价指标体系摸底情况汇总表》要于2007年9月7日（星期五）之前报送人事处师资科；副高级职称人员的《陕西师范大学专业技术岗位人员综合评价指标体系摸底表》和《陕西师范大学专业技术岗位人员综合评价指标体系摸底情况汇总表》要于2007年9月12日（下周星期三）之前报送人事处师资科。人事处师资科地址：长安校区校务楼328室；联系人：李晓凌；联系电话：85310357。

三、几点要求

⒈强化责任心，保证摸底统计工作顺利完成。岗位设置及人员聘任工作既是学校改革发展中的一件大事，也涉及到每一位职工的切身利益。因此，个人在填写《陕西师范大学专业技术岗位人员综合评价指标体系摸底表》时务必准确、全面，不遗漏，不出错；各单位对《摸底表》审核时要认真、细致，填写《陕西师范大学专业技术岗位人员综合评价指标体系摸底情况汇总表》时，一定要客观、公正，如实汇总。

⒉提高工作效率，按照时间要求准时完成摸底统计工作。开学伊始，各单位工作都比较繁忙，要提高工作的计划性和时效性，在规定的时间内报送《摸底表》和《汇总表》，为岗位设置和人员聘任工作的顺利开展打好基础。

⒊加强组织纪律观念，保守工作秘密。对《摸底表》和《汇总表》中的信息，有关人员要严格保密，不得外泄。否则，要追究有关人员的责任。

⒋团结协作，互相配合，共同完成摸底统计工作。本次摸底统计涉及到的单位及科学技术处、社会科学处、教务处、人事处等职能部门要明确职责，加强沟通和协作，处理好工作中遇到的问题，不得推诿扯皮。

特此通知

附件：一、陕西师范大学专业技术岗位人员综合评价指标体系摸底表.rar

二、陕西师范大学专业技术岗位人员综合评价指标体系摸底情况汇总表.xls

科学技术处 社会科学处

教 务 处 人 事 处

2007年9月1日

附件：