近日，国家留学基金管理委员会公布了2014年“国家公派高级研究学者、访问学者（含博士后）项目” （以下简称“高研访学”项目）的录取结果，我校推荐的17位候选人中有12位成功获批，其中1位获批“高级研究学者”资助。本次项目的录取比例超过了70%，远高于国家留学基金委50%左右的平均录取比例。这是继“青年骨干教师出国研修项目”（以下简称“青骨”项目）连续三批实现100%录取后，我校 组织教师申报国家公派出国研修项目实现的又一新的进展。

近年来，随着学校事业的蓬勃发展和国际化程度的不断提高，我校中青年教师出国研修的热情不断高涨。作为教师申报国家公派出国研修项目的校内遴选机构和主要受理单位，学校人事处通过坚持做好提前遴选、申报人面试答辩、专家审查和校内公示等多个环节，保证选派工作的公平、公正、公开以及选派的高录取率。自2011年起，“青骨”项目的申报和评审工作调整为一年两批，截止目前，6批共申报124人次，录取121人，平均录取比例高达97.6%；其中，自2012年第二批以来，每批申报人选的录取比例均达到100%。2014年，人事处为改变此项目以往“申报热情不高，申报人选过少，录取比例较低”的局面，积极开拓思路，抓住国家留学基金委“高研访学”项目和“青骨” 项目申报及评审工作上的时间差，要求符合申报条件拟申报2014年“青骨”项目（第一批）的教师原则上须先申报2014年“高研访学”项目，这样便增加了 “高研访学”项目的申报人数和录取机会，同时又不会影响未录取的教师再次申报“青骨”项目，实质上为教师多争取了一次申报机会，增加了教师申请成功的可能性。与此同时，从2014年起，人事处适当调整了教师出国研修工作的专家评审方式，即由以往的申报人集中面试答辩改为专家通讯评审的方式，主要对申报人的学术功底、发展潜力、出国研修的必要性、可行性进行综合评价，进一步促进了教师选派工作的公正、科学、合理。

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