人事处召开新学期工作部署会

8月22日上午，人事处在长安校区校务楼第一会议室召开新学期工作部署会，总结人事处2016年上半年工作，并对下半年工作做了部署。人事处全体工作人员参加会议，会议由人事处处长李磊主持。

李磊首先对照学校2016年工作要点将人事处承担的重点工作进展情况进行了梳理：2016年上半年，人事处在专业技术职务评聘、外籍教师聘用与管理、调整优化机关机构设置及职能等方面出台了有关文件，为深入推进人事人才工作提供了重要保障。同时，人事处稳步推进人力资源发展规划、高层次人才引培、师资队伍建设、人事管理体制改革、薪酬与待遇保障等方面工作，并取得了阶段性成效。

受程光旭校长委托，李磊结合党的十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署和《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《陕西师范大学“十三五”发展规划（2016-2020年）》及学校2016年工作要点等文件精神，对人事处2016年下半年工作做了分析与部署。他指出，一要把握节奏、合理安排，按时完成学校2016年工作要点中安排的具体任务；二要突出重点、统筹协调，加快推进学校人事综合改革进程；三要科学规划、精心设计，尽快出台“十三五”人力资源建设与规划；四要关注热点、适时改革，做好学校深化人才体制机制改革；五要坚持学习、提高认识，加强自身建设，提高工作效能。

关于如何做好人事人才工作，李磊对人事处全体工作人员提出了几点要求：一是主动加强学习，及时掌握主流政策，关注人事人才工作动态；二是科室间相互学习，相互配合，相互支撑，实现资源互鉴共享；三是科室和个人根据工作安排制定具体的工作推进时间表；四是加强宣传意识，以多种形式做好人事人才工作政策引导性宣传；五是进一步加强工作作风建设，创新服务模式，提高服务质量。他强调在工作中要进一步强化“八个意识”，即首问负责意识、工作反馈意识、耐心服务意识、狠抓落实意识、协作互补意识、责任担当意识、程序规则意识、以身作则意识。最后，李磊激励全处人员要勇于担当，砥砺前行，创新工作体制机制，落实学校发展战略，做工作中的有心人，努力完成2016年人事人才工作各项任务。

附件：