招聘信息

您现在所在位置: 首页 >> 常规招聘 >> 正文

常规招聘

学报编辑部2020年出版编辑人员招聘公告

发布日期:2020-12-31     作者:     浏览数:

 

根据学报编辑部实际工作需要,现面向校内外公开招聘出版编辑人员1名,具体情况公告如下:

一、岗位名称及岗位职责

岗位名称:《高校实验室工作研究》编辑

岗位职责:主要负责《高校实验室工作研究》刊物的组稿、审稿、改稿、校稿、编稿等工作,同时须承担刊物印刷、发行、订阅以及主编交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱实验动物和教育事业,具有履行岗位职责所需的理论水平和实践技能。

2.具有大局意识和责任意识,具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能,敬业奉献,开拓创新。

3.品行端正,尊重教师,尊重人才,具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识,严于律己,善于合作,认真负责。

4.具备良好的协调沟通能力,吃苦耐劳,身心健康。

(二)资格条件

1.具有研究生学历、硕士及以上学位。

2.博士研究生年龄不超过35周岁(19841231日以后出生)、硕士研究生不超过30周岁(19891231日以后出生)。

3.具有理工科类专业背景,本科及研究生阶段所学专业均与招聘要求相一致。

三、招聘程序及时间安排

(一)发布公告。20201231日,公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

(二)应聘报名。20201231日至121日,应聘人员通过招聘系统网上报名。填写完整的学习经历和工作经历信息,并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成,有效期须为1个月以内)、获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)。应聘人员资格初审通过后,现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后,应聘人员须按要求申请具体岗位。

招聘系统地址:

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明:

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

(三)资格审核。学报编辑部根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过人员名单在学报编辑部网站(http://xuebao.snnu.edu.cn/)上公布(未通过人员不予另行通知),通过审核的人员按通知要求参加考核。

(四)考核。学报编辑部对通过资格审核的人员进行考核,考核形式分为初步面试、笔试和综合面试(含心理测试)等环节,考核具体时间安排以陕西师范大学学报编辑部网站通知为准。

1.初步面试

初步面试为单人面试,采用打分制,满分100分。学报编辑部根据初步面试成绩由高到低的顺序,按照招聘人数1:10的比例确定参加笔试人选。如有末位成绩并列的,均进入笔试;每个岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的,原则上应全部参加笔试;实际参加初步面试不足5人的,取消招聘。

进入笔试人员名单在学报编辑部网站公布。

2.笔试

笔试满分100分,学报编辑部根据笔试成绩划定分数线,并按照由高到低的顺序和招聘人数1:5的比例确定参加综合面试人选。如有末位成绩并列的,均进入综合面试;实际参加笔试不足3人的,取消该岗位招聘。

进入综合面试人员名单在学报编辑部网站公布。

3.综合面试

综合面试为单人面试,采用打分制,满分100分。

心理测试采用机试的形式进行。

4.考核总成绩计算办法

考核总成绩=初步面试成绩×5%+笔试成绩×30%+综合面试成绩×65%

(五)确定拟聘人选。学报编辑部根据根据考核总成绩研究确定拟聘人选和递补人选,并对拟聘人选进行思想政治审核,确定拟聘方案,报学校研究确认后予以公示。

(六)公示。人事处和学报编辑部同时在网站上对拟聘人选进行公示,公示期为5个工作日。

(七)学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

本次招聘岗位不占用学校事业编制,聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法(暂行)》进行聘用管理,签订固定期限劳动合同,缴纳五险一金。

五、注意事项

(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假,一经查实,立即取消其应聘资格。

六、联系方式

联系人:吴老师

电话:81530879

电子邮箱:xuebao@snnu.edu.cn

办公地点:陕西师范大学长安校区文汇楼306

 

 

 

学报编辑部

20201231

关闭
上一篇:陕西师范大学2021年专职学生(研究生)辅导员招... 下一篇:校医院2020年专业技术人员招聘公告
X
选择其他平台 >>
分享到