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常规招聘

陕西师范大学出版总社有限公司编辑人员招聘公告

发布日期:2017-11-15     作者:     浏览数:

根据《陕西师范大学2017年人员补充工作意见》,陕西师范大学出版总社有限公司现面向校内外公开招聘编辑人员2名,现将具体情况公告如下:

一、招聘岗位及职责


序号

岗位名称

招聘

人数

岗位职责

1

图书编辑

1

1.承担图书选题策划与实施、书稿编辑加工等工作,完成岗位目标任务;

2.负责所策划或承担书稿的整体运作,协调出版运作与营销推广各环节,确保按时完成出版任务;

3.完成个人编辑工作量并确保质量达到合格以上。

2

期刊编辑

1

1.承担期刊稿件审理、栏目策划及多种经营项目开发工作,完成岗位目标任务;

2.完成稿件编辑加工工作并确保质量达到合格以上,协调出版运作与营销推广各环节,确保按时完成出刊任务;

3.深入一线,研究中学学科教学及教材、教改发展,与教学专家和名师交流合作,参与教研课题及项目。


二、招聘条件

㈠应聘人员应符合以下基本条件

1.贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱教育事业,具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平;

2.具有大局意识和责任意识,具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能;

3.综合素质高,具有扎实的学科专业功底和广博的知识储备,有志于从事编辑出版工作;

4.敬业认真,责任心强,具有较强的语言表达和文字加工能力,具有较强的创新能力、开拓能力和学习能力,具有良好的沟通能力和团队协作能力。

5.身心健康。

㈡应聘人员应具备以下资格

1.具有全日制研究生学历、硕士及以上学位,人文社科或理科专业背景,原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

2.博士研究生年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生),硕士研究生不超过30周岁(1986年1月1日以后出生)。

3.具有2年以上图书、期刊编辑或中学一线教学工作经历。

4.具有连续3年以上出版编辑工作经历者,年龄可适当放宽。

三、招聘程序及时间安排

㈠发布公告。2017年11月15日,公布招聘岗位及招聘要求。

㈡应聘报名。2017年11月15日至12月5日,应聘人员通过招聘系统网上报名,填写完整的学历和工作经历信息并上传学历学位证书(应届毕业生提交就业推荐表)、外语水平和计算机水平证明、获奖证书及科研成果等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)至招聘系统。应聘人资格初审通过后,现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后,应聘人员须按要求申请具体岗位。未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

招聘系统地址:

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

㈢资格审核。出版总社有限公司根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过人员名单在出版总社有限公司网站(http://www.snupg.com)公布(未通过人员不予另行通知),通过审核的人员按通知要求参加考核。

㈣考核。出版总社有限公司对通过初步面试的人员进行考核,考核形式分为笔试和面试(含心理测试)两个环节。笔试、面试具体形式、要求及时间安排以出版总社有限公司网站通知为准。

㈤确定拟聘人选。出版总社有限公司根据考核结果,确定拟聘方案,报学校研究确认后予以公示。

㈥公示。在人事处和出版总社有限公司网站上对拟聘候选人进行公示,公示期5个工作日。

㈦学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

㈠聘用人员均按A类人事代理方式管理。有关A类人事代理的相关政策见人事处网站《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》。

㈡新聘A类人事代理人员继续执行学校相关规定,享受租房补贴,不再参与校内集资建房或分配住房。

五、联系方式

联系人:田老师

联系电话:(029)85218440

                                         陕西师范大学出版总社有限公司

                                              2017年11月15日

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