各博士后科研流动站、相关教学科研单位：

为吸引国内外优秀博士来校从事博士后研究工作，发挥博士后制度在引进、培养、使用高层次创新型青年人才中的优势和作用，打造青年拔尖人才和高水平师资队伍“蓄水池”，推动学校一流学科建设，现将征集2023年全职学科博士后招收需求有关事项说明如下：

一、博士后合作导师基本条件

1.政治立场坚定，师德师风高尚。

2.具有正高级专业技术职务的教师或具有副高级专业技术职务的在岗博士生导师。

3.招收博士后时距退休应不少于两年。

二、博士后进站基本条件

1.政治品德过硬，身体健康，年龄不超过35周岁。

2.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。

3.具备从事科学研究工作的基本素质和潜力，且符合各流动站招聘的岗位要求。

三、全职学科博士后岗位待遇

1.薪酬待遇：在站工作期限一般为2年，薪资待遇约15-20万元/年（税前），合作导师可适当予以配套。另享受学校提供的养老、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇，约6.5万元/年。

2.科研支持：学校提供博士后日常经费3万元和科研启动费人文社科5万元/理工科10万元。支持申报国家级基金、中国博士后科学基金等科研项目。入选国家“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目者，按规定享受国家资助，与学校发放薪资叠加。

3.住房待遇：学校提供公寓住房或按规定享受租房补贴。

4.子女入学：提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（陕西师范大学幼儿园、附属小学、附属中学）。

5.职称评审：报到后可按程序申请认定助理研究员（中级）职称。在站期间可比照学校科研系列教师参与高级专业技术职务任职资格评审工作，评审指标单列。

6.职业发展：达到出站当年学校教师选聘条件，可按规定应聘，学校择优选留。

四、工作要求

（一）各单位要高度重视博士后工作，加大博士后政策宣传力度，积极动员符合条件的课题组招收博士后，将博士后作为团队建设的重要组成部分。

（二）博士后人员进站后，其考核与管理按学校博士后管理相关办法执行。

（三）各单位填写《博士后岗位需求征集表》，主要负责人签字盖章后于2023年5月6日下午17:00前报送至人力资源部（校务楼404办公室），电子版发送至boguanban@snnu.edu.cn。学校审核汇总后对外发布博士后招聘公告。

联 系 人：田潇

联系电话：029-85310457

附件： 附件：博士后岗位需求征集表.xls

人力资源部

2023年4月24日