校内各有关单位：

根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于2018年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》(陕人社函〔2018〕154号)相关精神，结合我校实际，现将2018年度工勤人员技术等级岗位考核工作安排如下：

一、报考条件

（一）2017年底前学徒学习期满或见习、试用期满，2017年度单位考核合格等次以上的可申报初级工考核。

（二）工作年限10年以上（截至2018年9月30日，下同）并持有初级工技术等级岗位证书，或取得初级技术等级岗位证书5年以上（截至2018年9月30日，下同），2017年度单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。

（三）工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书，或取得中级工技术等级岗位证书5年以上，2017年度单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。

（四）工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书，或取得高级工技术等级岗位证书5年以上，2017年度单位考核合格等次以上的可申报技师考核。

二、考核（评）工种

（一）初级工、中级工、高级工（共24个）

综合管理员、汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

（二）技师（共23个）

综合管理员、汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。

三、考核（评）内容与成绩评定

（一）考核（评）内容

初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核以及综合评审。

（二）成绩评定

初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德基础实行百分制计分办法，实际操作考核实行合格评定。

初、中级工实际操作考核合格，专业理论和职业道德基础考试成绩均在60分以上者为合格。

高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。

技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。

四、报名时间及方式

今年采取网上报名和纸质报名同时进行。

网上报名：个人登录陕西省人力资源和社会保障厅官网（http://www.shaanxihrss.gov.cn/）→网上办事→人才队伍→机关事业单位工考管理系统，按报名须知提示进行报名。

纸质报名：由本人向所在单位提出书面申请，填报《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》（见附件1）两份，填报与考评技术等级相对应的《审批表》（见附件2、附件3，下载后自行用A4纸双面打印）两份，并附原岗位等级证书原件、身份证复印件等，经所在单位审核签字盖章后统一报人事处劳资科，并将电子版发至laozike@snnu.edu.cn。

根据陕西省工考办工作安排，为尽快做好报名工作，请各单位指派专人于2018年5月8日至11日集中在人事处劳资科办理，逾期不再办理。（地点：长安校区校务楼431室，电话：85310358）

五、考核（评）时间及方式

（一）考核（评）时间

申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德基础考试在7月7日（周六）进行，实际操作考核由受省工考办委托的考核机构组织实施。

（二）考核（评）方式

专业理论与职业道德基础采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。

实际操作考核采用现场实际操作的方式考核，升等级和技师由受省工考办委托的考核机构组织实施。

技师评审由省工考办组织行业评审委员会以查阅资料、核实情况、评定等级的方式进行。

六、考核（评）培训收费

升等级考核、技师资格考评收费按省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函〔2016〕49号）规定执行。具体标准见（附件4、附件5）。进行技师评审的人员，方收取个人评审费。收取的考试费用于支付命题、制卷、阅卷、保密、监考、巡考、考场租金等与考试相关的费用支出。

七、有关具体问题的规定

（一）本次申报的工种必须与所在工作岗位以及已取得的岗位证书工种相一致，如因工作岗位变动跨工种报考的须另行申请，待学校批准后方可报考；若所报考工种与所在岗位不一致，则不予聘用。

（二）根据人社部、教育部有关工勤技能岗位结构比例的要求，我校现有工勤人员总数和技师、高级工的比例已超过教育部所规定的岗位总量和结构比例。鉴于此，我校2018年工勤技能岗位升等级仍采取报名自愿，考核与聘用分离的原则。对于考核后取得相应技术等级的人员，学校将视工勤人员聘用岗位状况决定是否进行聘用。对于聘用上岗人员，按所聘技能岗位兑现其待遇。

请各有关单位及时传达有关文件精神，严格按照通知要求，按时完成相关申报手续，共同做好2018年我校工勤技能岗位技术等级考评工作。

附件： 

附件1：陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表.docx

附件2：陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表.docx

附件3：陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表.docx

附件4：陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核收费标准.docx

附件5：陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位考核收费标准.docx 

    人 事 处

  2018年5月8日