凝心聚力谋发展  精业笃行谱新篇

  --人力资源部召开2026年工作部署会

3月3日，人力资源部召开2026年工作部署会，科学谋划新一年工作思路与重点任务。学校党委副书记罗永辉出席会议并讲话，人力资源部全体工作人员参加，会议由人力资源部部长路正社主持。

罗永辉充分肯定了人力资源部过去一年的工作和付出的努力。她强调2026年是学校“十五五”发展规划开局起步之年，也是加快推进“双一流”建设的攻坚之年，人力资源部要强化责任担当、扎实推进各项工作落地见效。一是要更新思想观念，强化创新意识。要树立全局意识，统筹兼顾各项工作；要强化前瞻思维和风险意识，主动研判形势，提前排查工作中的潜在风险，做到未雨绸缪、防患未然。二是要打破惯性思维，提升攻坚能力。要坚决摒弃“经验主义”，以创新思路破解工作难题；要敢于动真碰硬，直面工作中的重点难点问题，不拖延推诿，切实把各项工作抓细抓实。三是要锤炼五项能力，强化履职本领。要提升学习能力，深入学习上级文件精神和政策要求，将政策法规转化为指导工作的“工具书”；要提升数智素养能力，主动学习前沿科技知识，善用智能手段优化工作思路；要提升研究能力，精准理解政策内涵，切实解决实际问题；要提升驾驭能力，保持清醒头脑，科学统筹推进各项工作；要提升服务能力，耐心细致做好服务保障，用心用情解决群众急难愁盼问题。四是要涵养优良作风，坚守工作底线。工作中既要讲智慧、讲方法，在坚持原则的前提下优化工作方式；也要有温度、有情怀，强化政策宣传解读，让服务更有温度；更要守规矩、讲政治，时刻绷紧保密之弦，坚决守住工作秘密。

路正社作表态发言。他表示，罗书记的讲话为未来工作指明方向，全体人员深受鼓舞、信心倍增。2026年，人力资源部将全面贯彻落实学校党委决策部署，以饱满的热情、务实的举措推动各项工作再上新台阶。一是坚守公道正派底线，坚持待人公平、处事公正、评价公允，始终以政策法规为准绳、以事实为依据，确保各项工作经得起检验；二是发扬敬业精业精神，持续钻研业务政策，提升专业能力，积极创新工作方法，推动信息化手段与人事工作深度融合；三是坚持服务为本理念，树牢主动服务意识、秉持热情服务态度，让教职工在办事过程中感受到尊重与温暖；四是恪守工作纪律，坚持保密内容全覆盖、保密流程全把控、保密责任全落实，严守纪律红线和道德底线，持续营造风清气正、纪律严明的工作氛围。

会上，全体工作人员逐一汇报了2026年工作思路。

人力资源部将以此次部署会为起点，锚定学校发展目标，紧扣学校“十五五”规划，切实把会议精神转化为推动学校高质量发展的强大动能，统一思想、凝聚共识、压实责任、夯实基础，推动学校综合改革，深化数智赋能教师发展，努力打造一支高素质专业化教师队伍，为建成中国特色、世界一流师范大学贡献力量。